ChatGPT aplicado a Recursos Humanos

Descripción

Este curso está diseñado para profesionales de Recursos Humanos, líderes de equipo, consultores, emprendedores y personas interesadas en aprender a usar inteligencia artificial generativa, específicamente ChatGPT, como una herramienta práctica de apoyo al trabajo en RRHH. El curso no busca reemplazar el criterio profesional, sino enseñar cómo la IA puede apoyar tareas operativas, analíticas y de estructuración de información, diferenciando claramente cuándo usarla y cuándo no. A lo largo de las clases se analizan procesos clave como reclutamiento y selección, análisis de descriptores de cargo, definición de criterios de evaluación, priorización de candidatos, diseño de entrevistas y construcción de procesos de onboarding. El curso enseña a formular prompts claros y útiles, interpretar críticamente las respuestas generadas por la IA y ajustar los resultados al contexto organizacional, evitando errores frecuentes como sesgos, respuestas genéricas o uso automático sin validación. No se requieren conocimientos técnicos previos. Cada clase aborda situaciones habituales del trabajo en Recursos Humanos, utilizando ejemplos concretos y casos prácticos. También se incluyen criterios de uso responsable, límites de la inteligencia artificial y buenas prácticas para integrarla de forma ética y profesional. Al finalizar, el participante podrá usar ChatGPT como un apoyo efectivo para mejorar eficiencia, análisis y calidad de los procesos de gestión de personas.

Lo que aprenderás

• Aplicar herramientas de IA generativa para apoyar procesos clave de Recursos Humanos, como selección, capacitación y evaluación de desempeño.
• Diseñar prompts profesionales y reutilizables para casos reales de RRHH, definiendo correctamente rol, objetivo, contexto, datos de entrada y formato de salida.
• Integrar la IA como apoyo a la toma de decisiones en RRHH, aprendiendo qué decisiones puede apoyar la IA y cuáles dependen del criterio profesional
• Identificar riesgos éticos, sesgos y malas prácticas en el uso de IA en RRHH, estableciendo límites claros y defendibles frente a gerencia y otras áreas.

Requisitos

• Conocimientos básicos de Recursos Humanos o interés en aprender sobre procesos de RRHH.
• Experiencia laboral previa, aunque no excluyente, idealmente en áreas administrativas, de personas o gestión.
• No se requiere experiencia técnica, dado que todo se desarrolla y explica a lo largo del curso.
• No es necesario tener experiencia previa en inteligencia artificial.