Resolución de Conflictos y Liderazgo

Descripción

El 85% de los empleados en puestos de liderazgo considera que desarrollar habilidades de resolución de conflictos es crucial para tener éxito profesional y además según investigaciones, dedicamos el 25% de nuestro tiempo laboral a manejar y resolver conflictos interpersonales. Soy Hector Peña, socio instructor en Udemy y trabajare contigo a través de un enfoque práctico y reflexivo que transformará tu capacidad para manejar situaciones desafiantes y relaciones interpersonales difíciles. Al final de mi curso • Desarrollarás tus habilidades de liderazgo y comunicación para prevenir y resolver conflictos en el ámbito profesional. • Dominarás el modelo de negociación de Harvard basado en principios para la resolución de conflictos. • Descubrirás qué necesidades están siendo desafiadas y adaptaras soluciones para satisfacerlas. • Fomentarás la colaboración, la creatividad y el pensamiento crítico. • Aprenderás a expresar tu opinión en situaciones difíciles. • Descubrirás estrategias para la resolución de conflictos basadas en tus relaciones y objetivos. • Aprenderás a reconocer cuando cometas un error y sabrás como pedir disculpas. • Dominarás una metodología para interactuar con cualquier persona, cualquier tema y lograr tus objetivos. • Mejorará tu fortaleza mental, tus relaciones, seguridad y prestigio. Tendrás mayor confianza en ti mismo, mayor interés en enfrentar y hacer valer tus opiniones e ideas y mayor capacidad para comunicarlas en una variedad de situaciones y ademas estarás equipado de poderosas herramientas. Unete a los mas de 30,000 profesionales que ya eligieron mis cursos e invierte en un mejor futuro para ti. Estoy seguro de que mi curso LIDERAZGO Y RESOLUCION DE CONFLICTOS potenciara tu crecimiento personal y profesional y le dará gran valor a tu curriculum. Así que te veo en la primera clase.

Lo que aprenderás

• Desarrolla habilidades de liderazgo y comunicación para prevenir y resolver conflictos en el ámbito profesional.
• Descubre y domina el modelo de negociación de Harvard para la resolución de conflictos.
• Domina estrategias para la resolución de conflictos basadas en la importancia de tus relaciones y objetivos.
• Domina una metodología para interactuar con cualquier persona, cualquier tema y lograr tus objetivos.
• Aprende a expresar tu opinión en situaciones difíciles.
• Descubre qué necesidades están siendo desafiadas y adapta soluciones para satisfacerlas.
• Fomenta la colaboración, la creatividad y el pensamiento crítico.
• Reconoce cuando cometas un error y aprende a pedir disculpas.
• Desarrolla tu confianza y habilidades en influencia, persuasión, fortaleza mental y asertividad.

Requisitos

• Solo se necesita actitud, paciencia y ganas de aprender.