Curso Compensación y Beneficios: C&B y Recompensas [ES]

Descripción

Total Rewards 2.0: Estrategias avanzadas para atraer, motivar y retener talento Total Rewards 2.0 es un curso actualizado en línea diseñado para dotar a los profesionales de RRHH con estrategias avanzadas que permiten atraer, motivar y retener empleados mediante sistemas integrales de recompensas. Impartido por el experto del sector Mike Pritula, este programa incluye 16 lecciones profundas, ofreciendo un 50 % más de contenido que la versión anterior, con nuevos elementos sobre presupuestación, evaluación y componentes estratégicos de Total Rewards. Lo que aprenderás: • Sistema integral de Total Rewards Comprende todos los componentes: compensación, beneficios, equilibrio vida-trabajo, gestión del desempeño y desarrollo profesional. • Alineación estratégica Desarrolla estrategias de recompensas alineadas con los objetivos del negocio y la cultura organizacional. • Diseño de compensaciones Domina fundamentos como evaluación de puestos, revisión de mercado salarial y estructuras de remuneración. • Beneficios y calidad de vida Explora beneficios clásicos, planes flexibles y medidas para mejorar el bienestar del personal. • Recompensas por desempeño Aprende a vincular la compensación con indicadores como KPI, MBO y OKR para impulsar la productividad. • Presupuestación y evaluación Gestiona presupuestos de compensación y beneficios, y mide el impacto real de tu sistema Total Rewards. Programa del curso: 1. Introducción a Total Rewards Visión general de los componentes y del rol del especialista en este campo. 2. Desarrollo de la estrategia de Total Rewards Vinculación con objetivos de negocio y cultura organizacional. 3. Diseño de elementos de Total Rewards Análisis, diseño, implementación y comunicación del sistema. 4. Fundamentos de compensación y evaluación de puestos Análisis de puestos, estructuras salariales y alineación con el mercado. 5. Revisión de mercado salarial Comparación salarial externa y toma de decisiones basada en datos. 6. Jerarquización de puestos y estructuras de pago Diseño de niveles y bandas salariales base. 7. Compensación en ventas Diseño de sistemas de recompensas específicos para equipos comerciales. 8. Compensación de ejecutivos y recompensas globales Remuneración a altos directivos y enfoque internacional. 9. Vinculación de pago y desempeño Integración de métricas de rendimiento con estructuras de pago. 10. Incentivos en efectivo Esquemas de incentivos: por referidos, retención y más. 11. Beneficios y equilibrio vida-trabajo Planificación de beneficios y promoción de bienestar. 12. Presupuesto de Total Rewards Distribución de recursos entre sueldos, incentivos y beneficios. 13. Evaluación de la efectividad del sistema Auditoría y medición del impacto organizacional. 14. Programas de reconocimiento Diseño de estrategias para premiar logros individuales y colectivos. 15. Total Rewards y marca empleadora Conexión con EVP y comunicación de marca como empleador. 16. Gestión de carrera y cultura corporativa Integración del desarrollo profesional y la cultura organizacional en el sistema de recompensas. Características del curso • Instructor experto: Aprende con Mike Pritula, referente internacional en RRHH con amplia experiencia en diseño de estrategias de compensación. • Aprendizaje flexible: Accede a 14 clases grabadas a tu ritmo. • Aplicación práctica: Realiza tareas con retroalimentación personalizada. • Comunidad interactiva: Únete al chat exclusivo en Telegram para debatir casos y compartir experiencias. • Certificación: Obtén un diploma que acredita tus competencias en Total Rewards. ¿A quién está dirigido este curso? • Profesionales de RRHH: Que buscan profundizar en estrategias de recompensas integrales. • Especialistas en compensación y beneficios: Que desean ampliar su enfoque al modelo Total Rewards. • Líderes y directivos: Que quieren implementar sistemas eficaces de motivación y retención. • Consultores de RRHH: Que buscan ofrecer soluciones avanzadas a sus clientes. Este curso incluye el uso de inteligencia artificial. Garantiza conocimientos de vanguardia y las últimas prácticas. Este curso incluye una promoción. Inscríbete hoy Domina las estrategias avanzadas de Total Rewards y potencia tu capacidad para atraer, motivar y retener al mejor talento. Eleva tu expertise en RRHH y genera un verdadero impacto en tu organización.

Lo que aprenderás

• Diseñar sistemas integrales de Recompensas Totales alineados con los objetivos empresariales.
• Crear paquetes competitivos de retribución y prestaciones
• Integrar los indicadores de resultados en las estrategias de retribución y recompensa
• Evaluar y optimizar la eficacia de la Compensación Total en las organizaciones

Requisitos

• No se requiere experiencia previa; este curso está abierto a cualquier persona con ganas de aprender y aplicar estrategias avanzadas de Recompensas Totales para atraer y retener el talento.