Creación y gestión de equipos de alto rendimiento

Descripción

Este curso nace de la experiencia del autor ejerciendo el liderazgo en diferentes roles, países y empresas de crecimiento acelerado. Hoy en día cualquier empresa está en continua evolución y con ello, se hace imprescindible el poder contar con líderes audaces para diseñar, inspirar y alinearse para crear el futuro que buscan. La clave para la construcción de equipos de alto rendimiento es el tener líderes que puedan ver el futuro con claridad y desarrollar mecanismos de atracción en lugar de empuje para que las personas, los procesos y la tecnología estén alineados para avanzar y crecer. El curso está dirigido a aquellas empresas o profesionales que busquen mejorar su rentabilidad a través de la buena gestión, liberando el potencial de sus empleados y con ello maximizando su desempeño. No importa la experiencia que la persona pueda tener liderando equipos, los fundamentos son siempre importantes para evaluarnos a nosotros mismos e implementar mejoras en nuestras gestiones definiendo nuestro propio estilo de liderazgo. Al finalizar este curso tendrás un mejor conocimiento de: • Las características principales que definen un equipo de alto rendimiento • Los principios básicos para el liderazgo • Las herramientas disponibles para la gestión y desarrollo de las personas • Los diferentes estilos de liderazgo ¿Empezamos?

Lo que aprenderás

• ¿Qué es un equipo de alto rendimiento?
• ¿Qué entendemos por desempeño?
• Principios básicos para el liderazgo y estratégias
• Herramientas para la gestión y desarrollo de personas
• Feedback
• Principios del coaching
• GROW model
• Estilos de liderazgo
• Estilos de comunicación
• Modelo de comunicación DISC
• Estrategias de comunicación

Requisitos

• No es necesario tener experiencia previa
• No es necesario el uso de ninguna herramienta o software externo
• Durante el curso aprenderás conceptos claves para la gestión de las personas así como estrategias para crear equipos de alto rendimiento
• Los conocimientos adquiridos pueden ponerse en práctica en el día a día. Por ejemplo, aprenderás a dar feedback, a entender los diferentes estilos de comunicación asó como ayudar a otros mediante el coaching
• Si bien el curso está orientado a personas que gestionan equipos por primera vez, los conceptos explicados en la formación son de mucha utilidad para managers con experiencia, directivos o fundadores de negocio.