Reclutamiento y Selección de Personal: Curso Completo

Descripción

¿Quieres dominar todo el proceso de atracción, reclutamiento y selección de talento de forma profesional y actualizada? Este curso te lleva desde los fundamentos hasta las estrategias más avanzadas que usan los mejores equipos de RRHH del mundo: incluyendo inteligencia artificial, LinkedIn Recruiter, sistemas ATS y evaluaciones psicométricas. Ya sea que estés comenzando en Recursos Humanos, seas un reclutador con experiencia que quiere modernizar sus procesos, o un emprendedor que necesita contratar sin tener un área de RRHH, este curso está diseñado para ti. ¿QUÉ APRENDERÁS? — Módulo 1 — Atracción de Talento Diseña estrategias de employer branding, construye tu EVP (Employee Value Proposition), aplica inbound recruitment y gestiona programas de referidos para atraer candidatos de calidad sin depender solo de portales de empleo. — Módulo 2 — Reclutamiento Inteligente Domina LinkedIn Recruiter y los operadores booleanos para hacer headhunting efectivo. Aprende a crear anuncios optimizados para SEO, usar ChatGPT y GPTs para automatizar tareas, y escalar equipos a nivel global con EOR y plataformas como Deel. — Módulo 3 — Selección de Talento Conduce entrevistas por competencias con el método STAR, diseña Assessment Centers, aplica evaluaciones psicométricas y toma decisiones de contratación basadas en datos. Aprende a medir el ROI de tus procesos y construir políticas de selección éticas y legales. ¿POR QUÉ ESTE CURSO? Este curso equivale a un diplomado completo en ARS que en una institución de educación superior costaría miles de dólares. Fue creado por Michelle Engelmann, psicóloga organizacional con Maestría en Política, Filosofía y Economía, más de 7 años de experiencia en Talento Humano en sectores como farmacéutica, retail y educación superior, y fundadora de Empowered — una plataforma de desarrollo profesional online. Incluye herramientas descargables, ejercicios prácticos, plantillas de entrevista, formatos de referencia laboral, guías de KPIs y recursos actualizados de SHRM y Harvard Business Review. PARA QUIÉN ES ESTE CURSO: — Profesionales y estudiantes de RRHH, Psicología y Administración — Reclutadores freelance y consultores de selección — Gerentes y líderes que participan en procesos de contratación — Emprendedores y founders que contratan sin equipo de RRHH No necesitas experiencia previa en reclutamiento para empezar. Solo ganas de aprender y aplicar.

Lo que aprenderás

• Diseñar estrategias de atracción de talento con employer branding, inbound recruitment y programas de referidos para captar candidatos de calidad.
• Aplicar inteligencia artificial, ChatGPT, sistemas ATS y automatización para optimizar el proceso de reclutamiento y reducir costos de contratación.
• Conducir entrevistas por competencias usando el método STAR, assessment centers y evaluaciones psicométricas para seleccionar al mejor candidato.
• Dominar LinkedIn Recruiter, operadores booleanos y headhunting para encontrar candidatos pasivos y activos a nivel local e internacional.
• Medir el ROI del proceso de selección con KPIs clave y construir políticas de contratación éticas, diversas y legalmente correctas.
• Contratar talento global usando modalidades como EOR, freelancers y plataformas de pago internacional como Deel.

Requisitos

• Ningún conocimiento previo en RRHH es necesario. El curso parte desde los fundamentos.
• Tener acceso a internet y a LinkedIn (cuenta gratuita es suficiente).
• Manejo básico de computadora e internet.