Recursos Humanos: Reclutamiento y Selección de 0 a experto

Descripción

Conviértete en un experto en Reclutamiento y Selección de personas! En este curso adquirirás los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para poder desempeñarte eficientemente como encargado de Recursos Humanos; Reclutador; o Selector, a cargo del departamento o subsistema de Atracción y Selección de Personas del área de RRHH de cualquier organización. Incluso, si buscas liderar tu propio emprendimiento aprenderás en detalle cada una de las etapas requeridas, para efectuar correctamente un proceso de reclutamiento y selección; sin que falte alguna etapa de importancia, y que sea clave para lograr que todo el proceso funcione correctamente. La selección de personas siempre ha sido un tópico recurrente en las organizaciones, en especial, por la preocupación que existe al momento de contratar a una persona determinada. Esto se debe principalmente, por que los procesos de reclutamiento y selección no se encuentran correctamente definidos, o bien, por que no se han aplicado las etapas necesarias conforme a un cargo en específico. Cuando esto ocurre, siempre existirá el riesgo de seleccionar, y en consecuencia contratar, a una persona que realmente no cumple con los requisitos asociados a un cargo determinado, y lo más probable es que la persona termine siendo despedida o renuncie (lo cuál a su vez, puede acarrear diferentes dificultes legales si esta actividad no se ejecuta correctamente). Esto además, se traduce en un incremento de los costos asociados en los proceso de reclutamiento y selección, junto con un aumento sustancial de los tiempos implicados para ocupar correctamente una vacante.

Lo que aprenderás

• Definir los pasos necesarios para ejecutar correctamente un proceso de reclutamiento y selección
• Comprender las bases para realizar correctamente una entrevista de selección.
• Analizar las ventajas y desventajas de efectuar un proceso de selección interno y/o externo.
• Diseñar estrategias de reclutamiento en función de la realidad de la organización.
• Aprender a efectuar una entrevista por competencias.
• Diseñar un proceso de reclutamiento y selección que se ajuste a la realidad organizacional.

Requisitos

• No se requieren conocimientos previos para el desarrollo de este curso; debido a que el curso inicia desde los elementos más básicos hasta integrar herramientas avanzadas.