Evaluación del desempeño por competencias

Descripción

Este curso pretende brindar herramientas necesarias para lograr la detección de brechas, mediante la evaluación en el desempeño de las Competencias requeridas por el cargo a sus ocupantes y planificar el desarrollo de su talento. Curso audio visual, que consta de 12 lecciones, ejercicios prácticos, formatos y cuestionario evaluativo. El Desarrollo Organizacional en una empresa debe ser constante, continuo, por lo que debe estar actualizada con todos los adelantos tecnológicos y científicos que surgen día a día en el mercado y lograr ser competitivos. Para ello, es necesario actualizar las competencias del Talento Humano, con esas tecnologías, y procesos que permitan la contribución por parte de ese recurso, al desarrollo y crecimiento de la empresa, por ese motivo deben evaluarse las competencias de todos los integrantes de esa organización, con el objeto de detectar las brechas existentes entre las competencias del cargo y su ocupante a objeto de analizar las deficiencias existentes y seleccionar el mejor plan de acción para que se equiparen y se pueda lograr la eficacia y eficiencia necesaria que contribuya a ese crecimiento en la organización. Para ello, este curso dispone de la enseñanza de todos los conceptos y elementos que definen las Competencias y su respectiva avaluación, así como, la enseñanza de los métodos y técnicas y formatos de Evaluación del desempeño de esas competencias a objeto de que sean aplicadas y obtener el mejor plan de acción necesario para esa actualización de las competencias.

Lo que aprenderás

• Comprender que es una competencia y realizar la Evaluación del Desempeño en base a esas competencias
• Actualizar las competencias con una nueva tecnología para un mejor desempeño
• Igualar las competencias del ocupante del cargo con las que define el cargo
• Desarrollar el talento de los colaboradores y profesionalizarlos acorde con las nuevas ideas.

Requisitos

• Estudiantes, Profesionales y Técnicos en RRHH que requieran del aprendizaje de Modelos y Técnicas para la Evaluación del Desempeño por Competencias para el Desarrollo del Talento Humano en las organizaciones.
• Enriquecer sus conocimientos, habilidades y destrezas en materia de Capacitación, Adiestramiento y Formación detectando las brechas reales para la elaboracion de un correcto plan de Capacitacion