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ISO 30415:2021 impulsa diversidad e inclusión en tu negocio

udemy · ⭐ 4.51 (28 reseñas) · Intermedio · es · ⏱ 5,5 h

Impartido por 180 Grados · 51 alumnos

129.99 USD

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Descripción

Aprende a implementar y auditar la norma ISO 30415 en este completo, único y práctico curso virtual, diseñado para ayudarte a impulsar la diversidad, inclusión y éxito en tu organización. A través de lecciones claras y ejemplos de casos reales, te enseñaremos cómo reconocer y valorar la diversidad, gobernar de manera efectiva, actuar con responsabilidad, trabajar y comunicar de forma inclusiva, y promover la diversidad e inclusión en todos los niveles de tu empresa. Además, este curso te mostrará cómo la norma ISO 30415 se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, permitiéndote contribuir a un mundo más justo y equitativo. Al finalizar este curso tendrás opcionalmente la oportunidad de superar el examen final con una calificación de 70% o más, para convertirte en un auditor interno certificado en ISO 30415, con una intensidad de 8 horas, que es el tiempo máximo que se puede realizar este examen (Este exámen deberá presentarse antes de 12 meses contados a partir de la inscripción, de lo contrario se perderá el cupo y deberá comprarlo de nuevo). La revisión de talleres y exámenes para lograr esta certificación no aplica para planes personales, business y periodos de prueba, solo aplica para compras del curso directo (individual). Este curso está catalogado dentro de la categoría de educación informal, donde entran cursos, diplomados, seminarios, congresos, etc. Contamos con más de 1000 estudiantes de todo el mundo y una calificación global de 4.4, ¡lo que nos llena de orgullo! No importa si eres un líder empresarial, un profesional de recursos humanos, un miembro del equipo de diversidad e inclusión, o simplemente alguien interesado en marcar la diferencia en su lugar de trabajo, este curso te proporcionará las herramientas y estrategias necesarias para convertirte en un agente de cambio efectivo y lograr un impacto positivo en tu empresa y en la sociedad. ¡Inscríbete hoy y comienza tu viaje hacia una gestión de recursos humanos más inclusiva y diversa con la norma ISO 30415, y conviértete en un auditor interno certificado!

Lo que aprenderás

  • Comprender los fundamentos y principios de la norma ISO 30415:2021 en diversidad e inclusión.
  • Aplicar las mejores prácticas para reconocer y valorar la diversidad en el lugar de trabajo.
  • Implementar sistemas de gobernanza organizacional efectivos que promuevan la diversidad y la inclusión.
  • Adoptar enfoques responsables y éticos en la gestión de recursos humanos y las relaciones laborales.
  • Desarrollar habilidades para trabajar y comunicarse de manera inclusiva en un entorno laboral.
  • Identificar estrategias para promover y defender la diversidad y la inclusión en la organización.
  • Comprender la relación entre la norma ISO 30415 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
  • Implementar procesos de reclutamiento y gestión de talento inclusivos y sin sesgos.
  • Integrar principios de diversidad e inclusión en el diseño, desarrollo y entrega de productos y servicios.
  • Establecer relaciones inclusivas y equitativas en la cadena de suministro y con stakeholders externos.
  • Al finalizar el curso, los estudiantes estarán mejor equipados para aplicar la norma ISO 30415 en sus organizaciones y promover un entorno laboral más inclusivo

Requisitos

  • Conocimientos básicos sobre la gestión de recursos humanos y las prácticas laborales en una organización.
  • Disposición para aprender y aplicar nuevas prácticas y políticas en la organización.
  • Interés en promover un ambiente laboral inclusivo y diverso en su organización.
  • No se requieren conocimientos previos específicos sobre la norma ISO 30415, ya que el curso está diseñado para guiar a los alumnos a través de los conceptos y principios clave de la norma. Tampoco se necesitan herramientas o equipos especiales para completar el curso. Este curso es accesible para principiantes y personas con experiencia previa en gestión de recursos humanos y diversidad e inclusión en el trabajo.